Openhartige gesprekken dragen bij aan bedrijfsresultaten

Filed in Blog by on juni 5, 2014 0 Comments
Openhartige gesprekken dragen bij aan bedrijfsresultaten

Zonder een goed beoordelingssysteem kan een organisatie niet. Openhartige gesprekken leidinggevenden en werknemers hebben de grootste invloed op het verbeteren de bedrijfsprestaties.

Continue Reading »

10 tips voor innovatie, verandering en beweging

Filed in Blog by on mei 23, 2014 0 Comments
10 tips voor innovatie, verandering en beweging

Gezonde bedrijfsvoering is voorwaarde voor verandering. Kleine interventies in verbinding leiden tot grote veranderingen. Informatie ligt voor het oprapen. Ga de dialoog aan, sta open voor meervoudigheid en meerstemmigheid. Creeer een open en lerend klimaat. Breng de externe ontwikkelingen in kaart en neem ze mee in de nieuwe perspectieven en acties.

Continue Reading »

Collegiaal Consult: een handleiding

Filed in Blog by on april 28, 2014 0 Comments
Collegiaal Consult: een handleiding

  Wat is Collegiaal Consult? Collegiale consultatie is een gesprek tussen twee collega’s over een actuele vraag van één van hen, de vraagsteller. Als vraagsteller zoek je een collega die bereid is je te helpen met het verduidelijken en oplossen van je vraag. De gespreksrelatie is gelijkwaardig en vertrouwelijk. Samen met een collega werk je aan […]

Continue Reading »

Ontvang GRATIS ons Draaiboek "Veranderen van Binnenuit"!

Dan is dit DRAAIBOEK  van Lara Frank en Annelies Knuttel  precies wat u nodig heeft! 
Een korte maar zeer krachtige gids met een direct toe te passen BEPROEFDE methodiek om daadwerkelijk beweging tot stand te brengen zonder een leger externe adviseurs.

Ontvang ‘m direct

Vul de velden hieronder in en wij mailen u direct dit draaiboek.

E-Book Lead
Bezig met versturen
X